福建南安市評估近年人才工作
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近日，福建省南安市對《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》進行中期評估，就實施《規(guī)劃綱要》以來該市在“育才、引才、聚才、用才”等方面進行全面總結(jié)和分析評價�！ �(jù)悉，該市近年來先后出臺《引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才若干規(guī)定》、《產(chǎn)業(yè)人才高地和領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)意見》、《南安市服務(wù)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”人才引進優(yōu)惠措施》等一系列政策性文件，設(shè)立每年1000萬元人才工作專項資金。推行“高級人才證”、流動人口居住證等優(yōu)惠制度，重點落實人才落戶、子女就學(xué)、個稅獎勵返還、醫(yī)療保障等政策待遇。設(shè)立福建群峰機械有限公司公租房等5處“人才公寓”。 2011年以來，該市現(xiàn)已引進來自北京大學(xué)、清華大學(xué)、等高校的各類高層次人才580多名�，F(xiàn)全市人才隊伍中具有研究生以上學(xué)歷或副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才2300多人。該市科技人才貢獻作用日顯突出，2011年、2012年全市專利申請量、授權(quán)量連續(xù)兩年位居福建省各縣（市、區(qū)）首位。
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