目前,福建正遭遇旅游人才“饑渴”,旅游人才,即所有旅游從業(yè)人員,缺口達2萬~3萬人。
福州一家大型星級酒店招聘負責人說,“以前我們挑人,現(xiàn)在畢業(yè)生挑我們!睘榱宋嗟拇髮W生,很多酒店在招人時沒有設(shè)定過多專業(yè)限制,只是將 有志于從事酒店服務(wù)業(yè) 這樣的要求擺在第一條。
為破解“人才荒”,專家建議,建立旅游人才與行業(yè)對接政策,支持增設(shè)烹飪專業(yè)、休閑學專業(yè)、旅游教師教育專業(yè),并用工商管理理念發(fā)展旅游。同時在人才培養(yǎng)模式上也要有創(chuàng)新,從校企合作到閩臺合作,再發(fā)展到中外合作辦學模式?蓪ⅰ昂<{百川”人才計劃,作為高端旅游人才培養(yǎng)機制之一。